1月31日上午，公司舉行“師帶徒”人才培養(yǎng)工程總結(jié)交流暨出師大會(huì)。市工會(huì)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)工會(huì)主席田喜武、市國(guó)資委副調(diào)研員彭峰旗應(yīng)邀出席大會(huì)。公司黨委書記補(bǔ)曉莉主持會(huì)議。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理?xiàng)罱茉跁?huì)上講話。

會(huì)上，公司總經(jīng)理助理馬貴卿對(duì)“師帶徒”人才培養(yǎng)工程進(jìn)展情況作了匯報(bào)；總工程師張志剛宣讀了“師帶徒”考核結(jié)果通報(bào)并主持了出師儀式；帶徒師傅為徒弟頒發(fā)了“出師證”，出師徒弟向師傅敬獻(xiàn)鮮花；公司紀(jì)委書記、工會(huì)主席王杰宣讀了表彰決定，授予巴彥淖爾北路供暖分公司等三個(gè)單位為“優(yōu)秀組織管理單位”、趙國(guó)強(qiáng)、王洋等六對(duì)師徒為“優(yōu)秀師徒”；“優(yōu)秀組織管理單位”代表王清祥、“優(yōu)秀師傅”代表蘇蘭、“優(yōu)秀徒弟”代表王洋、師傅代表劉莎、徒弟代表宋杰分別作了表態(tài)發(fā)言。

師傅為徒弟頒發(fā)“出師證”、徒弟為師傅獻(xiàn)花

為優(yōu)秀師徒頒獎(jiǎng)榮譽(yù)證書

為優(yōu)秀組織單位頒發(fā)獎(jiǎng)牌

優(yōu)秀組織單位、師徒代表作表態(tài)發(fā)言

楊杰在會(huì)上講話時(shí)指出，“師帶徒”是公司實(shí)施“人才興企、科技強(qiáng)企”，推進(jìn)高效可持續(xù)發(fā)展的重要舉措，“師帶徒”人才培養(yǎng)工程從去年6月啟動(dòng)以來，共有66名師傅與90名徒弟結(jié)成對(duì)子，通過有計(jì)劃地開展“傳、幫、帶”及各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及崗位練兵等方式，幫助青年員工提高技能，快速成才，目前已有工程設(shè)計(jì)等13個(gè)工種的42名徒弟出師，“師帶徒”工作取得階段性成效。今后公司將會(huì)把“師帶徒”等一系列人才培養(yǎng)工程作為一項(xiàng)重要工作長(zhǎng)期扎實(shí)地抓下去，希望大家要戒驕戒躁、發(fā)揚(yáng)成績(jī)，立足本職，互相學(xué)習(xí)，埋頭苦干，把學(xué)到的精湛技術(shù)和良好的職業(yè)道德用于實(shí)際工作中，通過“傳、幫、帶”，“學(xué)、鉆、悟”， 在公司掀起一場(chǎng)學(xué)技術(shù)、精業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)、保安全、增效益的熱潮，讓一批又一批的青年人才脫穎而出，讓公司的未來人才輩出、大有作為。

補(bǔ)曉莉在總結(jié)時(shí)指出，公司啟動(dòng)“師帶徒”人才培養(yǎng)工程，就是希望通過“傳、幫、帶”等方式，幫助青年職工早日成長(zhǎng)、早擔(dān)重任，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。

各單位、各部門要認(rèn)真總結(jié)，學(xué)習(xí)借鑒好的經(jīng)驗(yàn)、做法，緊密結(jié)合各自的實(shí)際,精心研究制定下一步的工作措施，拓寬人才培養(yǎng)渠道，創(chuàng)新人才培訓(xùn)模式,完善培訓(xùn)方法，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的技能人才隊(duì)伍。